Guido Lenstra: ‘Je denkt er ongetwijfeld over na hoe, wanneer en aan wie je jouw bedrijf straks wilt overdragen. Misschien heb je een opvolger in gedachten, maar misschien ook niet. Bedrijfsopvolging is in elk geval een traject dat je bijtijds moet starten, ook omdat een bedrijfsoverdracht allerlei juridische, fiscale, financiële maar ook emotionele gevolgen heeft. Misschien zijn er wel mogelijkheden waar je tot nu toe niet bij stil stond. Zoals werknemersparticipaties, want ook dat kan een manier zijn om de toekomst van jouw bedrijf veilig te stellen.
Eén ding is duidelijk, een bedrijfsoverdracht is niet iets wat je even achter de computer regelt. Daarvoor zijn gesprekken met meerdere partijen nodig, maar ook voldoende tijd om de te nemen stappen goed te overdenken.’
STAK
Wij kunnen jouw bedrijfsoverdracht begeleiden, zowel op fiscaal als op juridisch gebied. Belangrijk is natuurlijk dat de continuïteit van jouw bedrijf gewaarborgd blijft. Wij kennen de mogelijkheden. Zoals de STAK (Stichting Administratiekantoor), waarmee je de zeggenschap over jouw familiebedrijf behoudt, maar jouw kinderen wel recht op de winst van het bedrijf hebben. Binnen de STAK is het ook mogelijk om een opvolgend bestuur aan te stellen. Ben je om wat voor reden niet in staat om jouw bedrijf te leiden, dan blijft jouw onderneming wel doordraaien. Een STAK is niet alleen bedoeld voor familiebedrijven. Ook als sprake is van een management- of een personeelsparticipatie, kunt u met een STAK werken.
Een ander belangrijk middel dat je kunt inzetten bij jouw bedrijfsoverdracht is de bedrijfsopvolgingsfaciliteit. Via deze faciliteit is het mogelijk om jouw bedrijf belastingvrij of tegen een zeer gunstig belastingtarief aan iemand te schenken.
